خدمات شؤون الموظفين والشركات الخاصة

الموارد البشرية هي عنصر مهم في الشركات، فهي تنظِّم وتخطط وتوجّه جهود العاملين نحوَ أهداف المؤسسة، ويكون ذلك من خلال توظيف الكفاءات، والاحتفاظ بهم وتوفير بيئة عمل مناسبة لهُم، وتدريب الموظفين وتطوير أدائهم.

تلعب إدارة الموظفين دورًا فاعلاً وكبيرا في نجاح الشركة وتحقيق أهدافها إذ يعتبر من المهام الصعبة في أي شركة، حيث أنها تتبع نظام إدارة مع موظفي الشركة يساعدها في تحقيق أهدافها والذي بدوره يساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم وتحقيق أهدافهم الوظيفية، ومن أهم الأهداف التي يعمل هذا القسم على تحقيقها هو التوازن بين العمل والحياة الشخصية للموظفين من أجل العمل على تشكيل بيئة مثالية للعمل تعمل على تحفيزهم وتحقيق أعلى مستويات الرضا الوظيفي، إذ يعتبر هذا القسم حلقة وصل بين الإدارة والموظفين ،لذلك يعتبر جزءا مهما من الإدارة في أي شركة.

يقدم فريق عمل شركة فريحات محامون ومستشارون خدماته من خلال أفضل مستشاريه في مساعدة قسم الموارد البشرية في مؤسسات وشركات عملائها بالتخطيط والتنظيم والاهتمام بالموظفين ليتمكّنوا من المساهمة في تحقيق أهداف الشركة العاملين بها من خلال تنظيم طلبات التوظيف وعقود العمل ومتابعتهم وحل أي نزاعات قد تنشأ بين الموظفين وصاحب العمل، كما يعمل أيضا على تقديم استشاراته بما يساعد في زيادة فاعلية الشركة وتطوير وإدارة برامجها وتنمية وإدارة العلاقة بين المدير وموظفيه.

يهدف طاقم فريحات محامون ومستشارون بمساعدة عملائه على تحقيق اهداف إدارة شؤون الموظفين بصفة عامة وهي:

1. زيادة إنتاجية موظفي الشركة ورفع كفاءة الأداء في الخدمة المدنية عن طريق تطوير قدرات ومهارات الموظفين واستخدامها.

2. كفالة العدالة والمساواة في المعاملة بين الموظفين وتكافؤ الفرص، عن طريق تطبيق مبدأ الجدارة وإيجاد وسائل للنظر في التظلمات واتخاذ قرارات فيها.

3. تنمية روح التعاون والتماسك بين الموظفين لتحقيق أهداف المنظمة وإشباع حاجاتهم.

كما يقوم طاقم فريحات بالتعاون مع مدير شؤون الموظفين وهو المسؤول بشكل مباشر عن متابعة الموظفين وأدائهم الوظيفي من خلال الاتصال المباشر معه بالتعامل مع مشكلات وشكاوى الموظفين ويوجههم، ويحاول حلها لهم بأفضل السُّبُلِ المتاحة، كذلك النظر في طلبات التوظيف المقدمة من الأقسام وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين الموظفين والتحقق من تطابق هذه المعايير وإعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود

كما نقوم في فريحات بالتخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها والعمل على تحسين وتطوير الإجراءات الإدارية داخل الشركة بالإضافة الى التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية للشركة، وإعداد كشوف رواتب الموظفين وتوقيع الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة وتحديد احتياجات الموظفين من دورات تدريبية لتنمية مهاراتهم.